Aus finanzieller Sicht hat sich die Situation stabilisiert.

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Am Ende dieser vierzigjährigen Entwicklung waren die Veränderungen

Sowohl im NHS als auch in der ihn umgebenden Gesellschaft, Politik und Wirtschaft – so radikal, dass es schwierig wurde, eine synthetische Bilanz zu ziehen.

„Wenn man die veröffentlichten Daten der konsolidierten Gewinn- und Verlustrechnung 2016 auf nationaler Ebene liest, scheint die Branche ein Gleichgewicht erreicht zu haben – schreibt der Rechnungshof [6].

ie Daten der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung der letzten Jahre und die Prognosen für die nächsten […] Sie bestätigen, dass das italienische Gesundheitssystem im Vergleich zu denen der großen europäischen Länder nach wie vor zu den (relativ) günstigsten gehört, während es im Großen und Ganzen die Bereitstellung guter Dienstleistungen garantiert ».

  1. Unter dem Gesichtspunkt der Versorgungsqualität bestätigen mehrere Quellen die durchschnittliche Güte des italienischen Systems und positionieren den NHS unter den besten der Welt [7],
  2. obwohl dies nicht einem entsprechenden Zufriedenheitsniveau der Bürger entspricht – niedriger als in anderen Ländern – sowohl für den häufigen Einsatz privater Ausgaben [8] als auch für die zahlreichen Presseartikel über angebliche ärztliche Kunstfehler [9].

Was in vielen Interventionen der Beschäftigten des Sektors jedoch auftaucht, sind Zweifel an der langfristigen Fähigkeit dieses Systems, das Unterstützungsniveau aufrechtzuerhalten, wenn nicht sogar zu verbessern.

Tatsächlich gibt Italien im Verhältnis zum BIP weniger aus als die meisten europäischen Länder, aber die Alterung der Bevölkerung und chronische Krankheiten, die bereits heute 80 Prozent der Gesundheitsausgaben Homepage erfordern, drohen die Nachhaltigkeitsschwelle zu überschreiten.

Demografische Alterung, Primärprävention und die Rückkehr zu einer homogeneren Zugangs- und Versorgungsmöglichkeit sind die am häufigsten genannten Herausforderungen auf dem Weg zu einem Gesundheitssystem, das vor 40 Jahren ein universelles, unbegrenztes und alles einführte.

Für das neue territoriale Assistenzsystem wird medizinisches Personal benötigt
21.09.2022 in AktuellesFreundlicher rotbärtiger Arzt mit Tablet-Computer in der Klinik an seinem Arbeitsplatz. Perfekter medizinischer Service im Krankenhaus- und Medizinkonzept.Pnrr: Der Bericht des Ständigen Tisches für wirtschaftliche, soziale und territoriale Partnerschaft

In Bezug auf das neue territoriale Unterstützungssystem „erscheint es neben der Gewährleistung der Umsetzung der im Plan vorgesehenen Infrastrukturmaßnahmen von wesentlicher Bedeutung, eine angemessene Finanzierung der in den neuen Strukturen zu erbringenden Dienstleistungen sicherzustellen und insbesondere das Vorhandensein von zu gewährleisten des erforderlichen Gesundheitspersonals und insbesondere von Hausärzten in Gemeinschaftsheimen und Gemeinschaftskrankenhäusern.

Es wurde auch betont

Dass die vollständige Umsetzung des neuen Konzepts eine engere Koordinierung zwischen Interventionen im Gesundheitssektor und in der Sozialpolitik voraussetzt, mit einer effektiveren Verbindung mit den Interventionen unter der Verantwortung der lokalen Behörden, insbesondere in Bezug auf
bis hin zur Assistenz älterer oder behinderter Menschen, auch unter Ausschöpfung des .

Potenzials der Nutzung telemedizinischer Funktionen, wofür angemessene Investitionen in die Ausbildung sowohl des medizinischen als auch des Verwaltungspersonals erforderlich sind”.

  1. Dies ist in äußerster Synthese, was der Bericht des Ständigen Tisches für wirtschaftliche, soziale und territoriale Partnerschaft hervorhebt, der die wichtigsten Beobachtungen und Vorschläge zusammenfasst, die in den Sitzungen des Tisches in Bezug auf die Politiken,
  2. die Gegenstand der Pnrr-Interventionen sind, gesammelt wurden und einen Beitrag leisten wollen Verbesserung des Dialogs zwischen allen an der Umsetzung des Plans beteiligten Akteuren und Stärkung der Beteiligung der Sozialpartner in der Umsetzungsphase.

Der ständige Tisch setzt sich aus Vertretern der Sozialpartner, der Regierung, der Regionen, der autonomen Provinzen, der lokalen Behörden, der Roma Capitale, der produktiven und sozialen Kategorien, des Universitäts- und Forschungssystems, der Zivilgesellschaft und der aktiven Organisationen zusammen Staatsbürgerschaft. Am 19.

September übermittelte der Koordinator des Tisches, Tiziano Treu

Die Angaben der Tabelle bestätigten die Bedeutung des Plans, seine Fähigkeit, auf Änderungen im Kontext zu reagieren, und die Notwendigkeit, seinen Inhalt erforderlichenfalls anzupassen, um seine Ziele in dem schwierigen nationalen und internationalen Szenario besser zu erreichen konfigurieren.

Nachfolgend der Teil des Berichts zur Gesundheitspolitik:

In Bezug auf die Verwirklichung der Ziele von Mission 6 und insbesondere eines integrierten Sozial- und Gesundheitssystems betonten alle Sozialpartner die Bedeutung sowohl ihrer Beteiligung als auch der Beteiligung der Welt der lokalen Autonomien und der zu beauftragenden Regionen mit der Regulierung der Pläne der Zusammenarbeit mit Provinzen, Gemeinden und ihren Gewerkschaften.

Sie glauben, dass sie eine unverzichtbare Rolle bei der Ermittlung der Bedürfnisse, Möglichkeiten und Ressourcen der Gebiete, bei der Formulierung von Kriterien für die Entwicklung von Vorhersagemodellen der Bevölkerungsschichtung.

Bei der Überwachung und Formulierung von Wohlfahrtszielen spielen können.

Zu diesem Zweck sollten die “Konventionen” darauf abzielen, ein “System der gemeinsamen Verantwortung” zwischen institutionellen und gesellschaftlichen Subjekten unter Einbeziehung des gemeinnützigen Sektors und des Privatsektors aufzubauen.

Insbesondere ist ein enger Dialog und Vergleich mit den Sozialpartnern und Verbänden des dritten Sektors für die Auswahl und Planung von Maßnahmen in Bezug auf Mission 6 durch die Entwicklung einer Logik der Koprogrammierung und Mitentscheidung erforderlich.

Es ist auch notwendig, einen Kompetenzrahmen zu schaffen, der für neue Gesundheitsmodelle geeignet ist, insbesondere in Bezug auf Fachkräfte, mittlere Führungskräfte und Dienstleistungsmanager.